BlogBlog tornar
  • 25
  • Abril
  • 2019

Compliance: la nueva Ley de Secretos Empresariales

Publicat per Miquel Fortuny a Dret Penal, Corporate Compliance 1 comentaris
Secretos empresariales

Compliance y la nueva Ley de Secretos Empresariales, Real Decreto Ley 1/2019, de 20 de febrero.

El pasado 13 de marzo de 2019 entró en vigor la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales, publicada el 21 de febrero del año en curso, como transposición de la Directiva 2016/943, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgada (secretos comerciales), contra su obtención, utilización y revelación ilícita (en adelante, la “Ley” o “normativa”).

 

El objeto de la Ley es la protección del secreto empresarial con la finalidad de garantizar la competitividad de las empresas en materia de investigación e innovación, así como la transferencia de conocimientos de forma segura. La protección versa sobre la información en sí y a favor de sus titulares, quienes son definidos como cualquier persona física o jurídica que ejerza control sobre dicha información.

 

A los efectos de la Ley, se considera infractor tanto el que obtiene, como revela ilícitamente el secreto empresarial, como el que lo recibe con total conciencia de que su obtención ha sido de forma ilícita. Adicionalmente, se sanciona a quienes realicen actividades comerciales de mercancías infractoras por incorporar en su existencia el secreto empresarial ilícitamente revelado.

 

A su vez, no debemos olvidar que el Código Penal (CP), en su art. 278 y siguientes, protege el secreto empresarial, castigando la obtención, revelación, difusión o cesión ilícita del mismo. El CP no ofrece una definición de secreto empresarial, pero es un requisito del tipo, por lo que, con carácter general, esta norma extrapenal, de carácter civil, puede servir como criterio interpretativo para valorar cuando nos encontramos ante una conducta configuradora de un delito de secreto empresarial[1].

 

En ese sentido, la Ley define como “secreto empresarial” cualquier información o conocimiento (de cualquier materia) que reúna los siguientes requisitos:

 

  • (i) que sea secreto, es decir, que su conocimiento esté restringido a determinadas personas dentro del círculo en el que se utiliza normalmente este tipo de información;
  • (ii) que tenga un valor empresarial real o potencial, y
  • (iii) que haya sido objeto de medidas razonables por parte de su titular para mantenerlo en secreto.

 

Al margen de los dos primeros requisitos, a nivel de compliance nos interesa detenernos en el tercero: la existencia de medidas razonables de protección. Se exige la existencia de medidas de protección por parte del titular del secreto. Sería casi tanto como afirmar “dime como guardas tus secretos, y te diré lo secretos que son”. Este principio puede ser hasta cierto punto equiparable a las teorías victimo dogmáticas en materia de derecho penal. Por tanto, si un secreto entra en nuestra organización, proveniente de un tercero (proveedor, cliente, etc.) éste nos podrá exigir medidas de protección análogas a las que tiene instauradas para proteger dicho secreto, como ocurre, por ejemplo, en materia de protección de datos. Si un proveedor, cliente, nos entrega un proyecto, un estudio de mercado, una estrategia de negocio futura, el diseño de un nuevo producto, etc. debemos adoptar las medidas razonables para minimizar los riesgos de utilización o cesión ilícita de dicha información (su obtención es lícita, entrega voluntaria). La firma de cualquier acuerdo de confidencialidad perdería su efecto práctico si no viene acompañado de medidas operativas que garanticen a nivel organizativo y técnico el mantenimiento de dicha información con tal carácter. La determinación de roles y autorizaciones, la encriptación, el uso de contraseñas robustas, seguridad de los dispositivos, normas de buen uso de los mismos, etc. son medidas de prevención que a nivel organizativo y técnico pueden configurarse para mitigar el riesgo. Debemos plantearnos pues si la no adopción de medidas operativas de prevención de fugas o uso ilícito de información, más allá de la firma de acuerdos de confidencialidad, puede suponer de facto un incumplimiento de cualquier acuerdo de confidencialidad, si con ello se ha provocado o facilitado la utilización o revelación de secretos empresariales.

 

A su vez, la normativa desarrolla en su Capítulo II situaciones en las que la obtención, utilización y/o revelación del secreto empresarial por parte de terceros no titulares de la información es considerado lícito y, en las que, por tanto, no se aplicarían ninguna de las medidas de protección previstas por la Ley. Así, se establecen como excepciones al secreto empresarial aquellas situaciones en las que el secreto empresarial se obtiene como resultado de un estudio, observación o ensayo de un producto que ya esté a disposición del público; cuando dicha información es revelada en el ejercicio de los derechos de los trabajadores a ser informados y consultados, o cuando se obtenga como resultado de la realización de prácticas comerciales legítimas y leales.

 

Asimismo, de entre las excepciones, queremos destacar el hecho de que quedan vedadas las acciones legales dirigidas contra actos de obtención, utilización o revelación cuando su finalidad sea descubrir, en defensa del interés general, alguna irregularidad o actividad ilegal relacionada con dicho secreto (art. 2 aptado 3, b) de la Ley). Sería una medida claramente dirigida a proteger a los alertadores, delatores, o denunciantes de prácticas ilegales, en sintonía con la nueva Directiva Europea de protección de los delatores, aprobada este pasado 16 de abril por el Parlamento Europeo. 

 

En lo que respecta a los medios de defensa, los titulares de secretos empresariales cuentan con una serie de acciones judiciales que les permitirán detener la propagación ilícita del secreto empresarial protegido, así como reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios causados. Para ello, los jueces deberán contemplar, como mínimo, los aspectos económicos y morales a los que hace referencia la normativa, tomando como apoyo, además, lo dispuesto en la Ley de Patentes en materia de indemnización, con especial consideración en cómo cuantificar daños cuando se trata de bienes no tangibles (conocimientos, ideas, prestigio, marca, entre otros).

 

En definitiva, el objeto de la Ley de Secretos Empresariales constituye una novedad que procura incentivar al sector comercial a la investigación, desarrollo e innovación garantizando la protección de sus bienes de producción intangibles, y fomentando la sana competencia empresarial, especialmente, para aquellas empresas medianas y pequeñas que, siendo innovadoras, no tienen muchas veces los recursos suficiente para acudir a su protección a través de recursos propios de la legislación protectora de la propiedad industrial e intelectual.

 

 


[1] A modo de ejemplo de como la jurisprudencia penal ha venido completando la ausencia de definición, a través de técnicas interpretativas de norma extrapenal, la encontramos en la reciente sentencia, sala 2ª del TS N.º 679/18, de 20 de diciembre, ponente Dña. Susana Polo García, en la que se considera que el grado de accesibilidad a la información que se reputa secreto, como un elemento determinante a la hora de interpretar el carácter o no de secreto.

 

Deixi'ns el seu comentari

Ens encantaria conèixer la seva opinió. Si us plau, procuri que els seus comentaris estiguin relacionats amb aquesta entrada. Respecti també als altres lectors d'aquest blog. Els comentaris off-topic, promocionals, ofensius o il·legals seran editats i esborrats.

 

Àmbit d'aplicació

La present política de seguretat afecta qualsevol dada de caràcter personal dels usuaris d'Internet (en endavant, els "usuaris") que visitin la pàgina web https://www.fortunylegal.com/ i omplin els formularis de sol·licitud disponibles a la mateixa.

 

Informació bàsica sobre Protecció de Dades

Responsable: FAD Legal Boutique SLP (Fortuny Legal & Complia). + info

Finalitat: Donar resposta a la seva consulta realitzada a la nostra web. + info

Legitimació: Consentiment de l'Interessat. + info

Destinataris: No es cediran dades a tercers, excepte per obligació legal. + info

Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional. + info

Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra pàgina web. + info

LSSI: D'acord amb la llei 34/2002 de Serveis de la Societat de la Informació, autoritzo que remetin notícies d'actualitat i publicitat del seu interès, per qualsevol mitjà de comunicació electrònic.

*Camp obligatori
Enviar comentari

1 comentarios en esta entrada

  • Abogados.Shop va dir el 30 de Abril de 2019:

    Gran explicacion compañeros. No es posible garantizar la seguridad de la informacion de una empresa sin una adecuada politica de compliance

Les nostres xarxes socials

Newsletter

Desitja rebre les últimes novetats de Fortuny Legal? Subscrigui's a la nostra Newsletter.

Enviar

Les nostres xarxes socials

El més llegit

  1. 1Objetivo: Incapacitación Judicial (Requisitos y Modus Operandi para la incapacitación de personas)
  2. 2Las cláusulas "Claim Made" en el seguro de responsabilidad civil
  3. 3¿La resolución registral del arrendamiento evita el desahucio?
  4. 4La aportación de pruebas al proceso: ¿corre riesgos el abogado?
  5. 5¿Debo quedarme una vivienda si no me la entregan en plazo?

El més comentat

  1. 3Objetivo: Incapacitación Judicial (Requisitos y Modus Operandi para la incapacitación de personas)
  2. 2La aportación de pruebas al proceso: ¿corre riesgos el abogado?
  3. 2Desistimiento del contrato de alquiler de vivienda
  4. 2Las cláusulas "Claim Made" en el seguro de responsabilidad civil
  5. 2II Jornada Cumplen Catalunya - Corporate Compliance

Últim vídeo

III Jornada Cumplen Catalunya - Corporate Compliance | Octubre 2018

Más de 150 profesionales del compliance se reunieron en Barcelona el pasado 18 de octubre en la III Jornada Cumplen Catalunya. 

Veure a: youtube

Categories

Veure més
Informació legal
x

Empresa: FAD Legal Boutique, S.L.P.

NIF: B-65851966

Direcció: Francesc Macià 38, 12-5

Telèfon: + 34 937 242 294

e-mail: info@fortunylegal.com

Valid XHTML 1.0 Transitional

 

Necessita ajuda?

Nom*:
E-mail*:
Telèfon*:
En què podem ajudar-lo?*:
Enviar *Camp obligatori.
[...]
Carregant...

Política de cookies

Canviar preferències
[...]
Carregant...

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Volver

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

[...]
Carregant...

Información adicional Responsable

Qui és el Responsable del tractament de les seves dades?


Finalidad

Amb quina finalitat tractem les seves dades?

A Fortuny Legal & Complia tractem les dades que ens ha facilitat per tal de:

  • a) a) Donar resposta a la consulta realitzada a través de la nostra web https://www.fortunylegal.com, apartat Contacte.
  • b) b) Facilitar ajuda des de la pestanya emergent "Necessita ajuda?", on contestem la seva consulta el més aviat possible, a través del telèfon o correu electrònic indicat.
  • c) c) Registrar el seu correu per rebre la newsletter que periòdicament enviem als nostres clients i col·laboradors.


 

Durant quan temps conservarem les seves dades?

Les seves dades es conservaran mentre siguin necessàries per donar resposta a la sol·licitud o consulta, i es conservaran el mínim temps legalment possible (en cas de pressupostos); per preguntes, es destruiran després de sis mesos. Pels subscriptors de la newsletter, als tres mesos de causar baixa, s'esborraran parcialment les dades del correu (dissociació), per a controls estadístics.


Legitimación

Quina és la legitimació pel tractament de les seves dades?

La base legal pel tractament de les seves dades és el seu consentiment, donat el moment d'escriure voluntàriament les seves dades en el formulari i acceptar-lo a la casella corresponent.


Destinatarios

A quins destinataris es comunicaran les seves dades?

Les dades dels formularis sobre consultes no es lliuraran a ningú, es tracten de forma interna a Fortuny Legal. El servei de newsletter es gestiona internament, no intervé cap tercera empresa Tampoc es realitza cap transferència de dades amb tercers països.


Derechos

Quins són els seus drets quan ens facilita les seves dades?

Qualsevol persona té dret a conèixer si Fortuny Legal tracta les seves dades. Els interessats tenen dret a accedir a les seves dades de caràcter personal, així com, sol·licitar la rectificació de dades inexactes o, si s'escau, sol·licitar la suspensió quan, entre d'altres motius, les dades ja no siguin necessàries per a la finalitat per a la qual van ser lliurades. L'exercici d'oposició s'iguala al de suspensió. Els exercicis de portabilitat i automatització de decisions no s'apliquen a la tipologia de dades i tractament de les mateixes. L'exercici dels drets anteriorment indicat es pot fer per dos canals:

  • Per correu postal, adjuntant còpia del DNI o passaport, davant FAD Legal Boutique, S.L.P. amb domicili a Av. Francesc Macià 38, 12-5 08208 Sabadell.
  • Per correu electrònic, a l'adreça info@fortunylegal.com, aportant la mateixa documentació que per correu postal.

Se l'informa, així mateix, del seu dret a presentar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.


 

Veracitat de les dades

Els usuaris són responsables de la veracitat de les seves dades, comprometent-se a no introduir dades falses i a procedir a la modificació de les mateixes si és necessari.


 

Seguretat

El Prestador del Servei assegura l'absoluta confidencialitat i privacitat de les dades personals recollides i, per això, s'han adoptat mesures tècniques i organitzatives de seguretat per evitar l'alteració, pèrdua, tractament o accés no autoritzat i garantir així la seva integritat i seguretat. El Prestador del Servei no serà responsable, en cap cas, de les incidències que puguin sorgir al voltant de les dades personals quan es derivin, bé per part d'un atac o accés no autoritzat als sistemes que sigui impossible de detectar per les mesures de seguretat implantades, bé quan es degui a una falta de diligència dels Usuaris pel que fa a la guàrdia i custòdia de les seves claus d'accés o de les seves pròpies dades personals.

CONDICIONES GENERALES DE ACCESO Y USO

[...]
Carregant...

1. Informació general


El titular de la web https://www.fortunylegal.com y http://www.complia.es és la societat FAD Legal Boutique, S.L.P. (en endavant Fortuny Legal / Complia). Les seves dades d'identificació són les següents:


  • NIF: B-65851966
  • Direcció: Av. Francesc Macià 38, 12-5
  • Població: Sabadell (08208)
  • Telèfon: + 34 937 242 294
  • E-mail: info@fortunylegal.com
  • Dades registrals:inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona al tom 43376, foli 214, fulla 427101

  • 2. Propietat intel·lectual i industrial


    El disseny del portal i els seus codis font, així com els logotips, marques i altres signes distintius que apareixen en el mateix pertanyen a Fortuny Legal / Complia i estan protegits pels corresponents drets de propietat intel·lectual i industrial.


    3. Finalitat de la web


    La finalitat de la web és donar difusió de les activitats que duu a terme Fortuny Legal / Complia


    FORTUNY LEGAL és un despatx d'advocats ubicat a Barcelona (Catalunya, Espanya) i amb seus a les ciutats de Barcelona, Madrid i Sabadell. Creat el 1997 pel lletrat Miquel Fortuny Cendra, pretén donar resposta a les demandes d'un client cada dia més necessitat d'una atenció personalitzada i una resposta ràpida i efectiva als seus problemes.


    Complia és una autèntica boutique de Compliance, amb vocació de servei per satisfer les necessitats dels seus clients, amb el màxim rigor i professionalitat. Complia vetlla pel compliment normatiu i seguretat jurídica dels seus clients, l'èxit dels quals és la seva major recompensa.


    4. Responsabilitat dels continguts


    Fortuny Legal / Complia es reserva el dret de realitzar canvis en el lloc web sense previ avís, a fi de mantenir actualitzada la seva informació, afegint, modificant, corregint o eliminant els continguts publicats o el disseny del portal.


    Fortuny Legal / Complia posa a disposició de l'usuari la seva web, assumint únicament i exclusivament la responsabilitat derivada de la diligència que li pugui ser exigible per llei. Fortuny Legal / Complia no assumirà cap responsabilitat, ja sigui directa o indirecta, derivada del mal ús o de l'ús fraudulent o il·lícit que faci l'usuari de la web o dels seus continguts.


    Fortuny Legal / Complia empra tots els esforços i mitjans raonables perquè la web estigui disponible, tot i que no garanteix la inexistència d'interrupcions o errors en l'accés a la mateixa, ni assumeix cap responsabilitat per problemes tècnics o fallades que es produeixin durant la connexió a Internet. Fortuny Legal / Complia no pot garantir que les transmissions d'informació a través d'Internet siguin totalment segures, ja que intervenen diversos factors fora del seu control.


    5. Llei aplicable


    La llei aplicable en cas de disputa o conflicte d'interpretació dels termes que conformen aquest avís legal, així com qualsevol qüestió relacionada amb els serveis del present portal, serà la llei espanyola.



    Data d'actualització: 18.07.2018


    [...]
    Carregant...

    Configuració de cookies

    • Informació de l'ús de cookies
    • Cookies tècniques
    • Cookies d'anàlisi
    • Cookies publicitàries

    Les cookies son informacions breus que s'envien i emmagatzemen en el disc dur de l'ordinador de l'usuari a través del seu navegador quan aquest es connecta a un web. Les cookies es poden utilitzar per obtenir i emmagatzemar dades de l'usuari mentre està connectat per facilitar-li els serveis sol·licitats i que no se solen conservar (cookies de sessió) o per conservar les dades de l'usuari per a altres serveis futurs i que es poden conservar un temps indefinit (cookies permanents). Les cookies poden ser pròpies o de tercers.

    Cookies tècniques
    Actives

    Faciliten la navegació de l'usuari i la utilització de les diferents opcions o serveis que ofereix el web, com identificar la sessió, permetre l'accés a determinades àrees, facilitar comandes i compres, emplenar formularis i inscripcions, seguretat o facilitar funcionalitats (vídeos, xarxes socials...).

    Cookies d'anàlisi
    Actives

    Permeten l'anàlisi anònima del comportament dels usuaris del web i mesurar l'activitat de l'usuari i elaborar-ne perfils de navegació amb l'objectiu de millorar els llocs web.

    Cookies publicitàries
    Actives

    Permeten gestionar els espais publicitaris del web en funció del comportament i els hàbits de navegació de l'usuari, obtenint-ne el perfil per a personalitzar la publicitat que apareix al navegador de l'usuari.

    Si rebutja totes les cookies, la navegació podria no ser de la seva satisfacció. Rebutjar totes Desar configuració Permetre totes